Job Description
Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement
Kennziffer: 34486 | Standort: Kornwestheim
- Verantwortung für die Dienstleistersteuerung im Rahmen der Planung, Organisation und Überwachung aller technischen Betriebsabläufe in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung in den zugewiesenen Objekten
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie interne Abteilungen bei technischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
- Leitung und Begleitung von Projekten und Sonderthemen inklusive Nachhalten der Maßnahmen
- Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen, u.a. auch für das Management
- Technische Vorbildung aus dem Bereich Gebäude- und Facility Management, erfolgreich abgeschlossenes Studium (DH/FH/Uni) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement, Technisches Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Dienstleistersteuerung sowie in dem Bereich Gebäudemanagement / Technisches Facility Management
- Erfahrung in der Leitung von sowie in der Dienstleistungssteuerung sind wünschenswert
- Sie bringen Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie eine zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Sie bringen hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
- Mobiles Arbeiten in Teilen und nach Abstimmung mit der Bereichsleitung möglich
Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
Gesundheit
- Vielseitige Sportangebote
- Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
Familie
- Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Extras
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte
Entwicklung
- Laufbahnmodelle
- Persönliche & fachliche Weiterbildung
Mobilität
- Jobrad & Jobticket
- Ladestationen für E-Bikes und E-Autos