Job Description
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich Kranautomatisierung
Job-ID 80495
- Entwicklung und echtzeitfähige Implementierung von Softwaremodulen für Assistenzsysteme zur erleichterten Kranbedienung
- Integration und Serienbetreuung komplexer Softwarebausteine zur Kranansteuerung sowie im Bereich der Umgebungserfassung
- Überprüfung und Validierung der Algorithmen in virtuellen Simulationsumgebungen und an realen Versuchsträgern
- Abstimmung und Austausch mit anderen Abteilungen und Teams aus der gesamten Firmengruppe
- Master-Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, technische Kybernetik oder vergleichbare Studiengänge vorzugsweise an einer Universität
- Kenntnisse und Erfahrungen in der modellbasierten Regelungstechnik sowie sicherer Umgang mit Matlab/Simulink
- Kenntnisse im Bereich Umgebungserfassung sowie sicherer Umgang mit ROS2 und Linux-Betriebssystemen wünschenswert
- Erfahrungen mit dSPACE Rapid Prototyping-Systemen von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW-Führerschein
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum