Job Description
Wir sind ein besonderes Unternehmen
Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition und großer Leidenschaft für den Handel. Unsere Mission lautet: Wir schaffen überraschende und preiswerte Einkaufserlebnisse! Heute begeistern wir in mehr als über 250 Non-Food Discountern unsere Kunden mit einer enormen Vielfalt an Produkten für Haus, Garten und Freizeit und freuen uns über mehr als 100.000 Kunden Tag für Tag. Tendenz steigend! Durch unseren Einsatz und unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung wachsen wir immer weiter. Werde ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wachse mit uns. Wir freuen uns auf Dich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
- Unterstützende fachliche und disziplinarische Führung des technischen Bereiches mit der Verantwortung für rund 35 Mitarbeitende aus Elektrotechnik, Mechanik und Facility Management
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten technischen Infrastruktur am Logistikstandort in Melle inkl. der TGA sowie die Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der gesamten Anlagentechnik
- Analyse und Behebung von komplexen Störungen, Einleitung nachhaltiger Maßnahmen und Optimierung wiederkehrender Prozesse
- Planung, Betreuung und Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten sowie die Prüfungen nach gesetzlichen oder Herstelleranforderungen und internen Standards
- Entwicklung langfristiger Instandhaltungs- und Ersatzteilstrategien zur Sicherstellung höchstmöglicher Anlagenverfügbarkeit inkl. Steuerung von Lieferanten und externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung des technischen Personals, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Personaleinsatzplänen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder (Industrie-) Meister im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung komplexer technischer Anlagen
- Kenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerungen wünschenswert (SIEMENS S7 / TIA-Portal)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein verbindlicher Umgang mit Mitarbeitenden, Fachabteilungen und externen Partnern
- Kooperativer, motivierender, aber durchsetzungsstarker Führungsstil mit Blick für Qualität, Sicherheit und nachhaltiger Optimierung
- Routine im Umgang mit technischen Dokumenten, Prüfberichten und digitalen Systemen
- Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
- Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
- Elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Keine Wochenendarbeit (i.d.R. Montag - Freitag)
- Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugang zu unserem betriebseigenen, kostenlosen Fitnessstudio direkt am Standort
- Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
- Corporate Benefits
- Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
- Mitarbeiterevents
- Ein Mitarbeiterrestaurant mit abwechslungsreichen, köstlichen Angeboten und vergünstigtem Mittagessen
- Wasserspender und kostenloser Kaffee sind für uns eine Selbstverständlichkeit
- Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Und nicht zuletzt: Einen sehr persönlichen, respektvollen und familiären Umgang miteinander!
Wir schätzen jede*n Mitarbeiter*in! Denn unser Weg besteht aus den vielen erfolgreichen Schritten jedes Einzelnen und aller zusammen: gestern, heute und in der Zukunft. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gemeinsam vorankommen und am Erfolg teilhaben. Dabei bieten wir Freiraum für deine eigenen Ideen und geben dir die Chance, Verantwortung in deinem Arbeitsbereich zu übernehmen. Als Familienunternehmen in 3. Generation verstehen wir uns auch nach innen als große Familie, schätzen einen ehrlichen und respektvollen Umgang auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
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