Job Description
(Junior) IT-Einkäuferin / IT-Einkäufer (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- In Ihrem Verantwortungsbereich übernehmen Sie die Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen im Bereich IT. Dies umfasst unter anderem die Beschaffung von Hardware, Software sowie Dienst- und Cloudleistungen im Rahmen anspruchsvoller IT-Projekte.
- Sie analysieren die Beschaffungsbedarfe und beraten die Fachbereiche in der Planung von Beschaffungsstrategien. Dabei berücksichtigen Sie Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Vergaberecht. Gemeinsam mit dem IT-Bereich identifizieren Sie Optimierungspotentiale im Beschaffungsprozess sowie der Beschaffungsstrategie.
- Im Zuge von EU-weiten Ausschreibungen koordinieren Sie Projekte und sind maßgeblich an der Erstellung von Vergabeunterlagen beteiligt. Hierzu gehören unter anderem komplexe Preisblätter, Leistungsbeschreibungen und Wertungskonzepte.
- Sie übernehmen federführend die Steuerung nationaler Vergabeverfahren. Dies umfasst die Markterkundung, die Einholung von Angeboten, die Erstellung und Verhandlung von Verträgen sowie Nachträgen (insbesondere EVB-IT-Verträge) und die Vorbereitung von Vergabevorschlägen.
- Ein weiterer Bestandteil Ihrer Aufgaben ist es, Nachhaltigkeitskriterien in Vergabeverfahren zu integrieren und transparent darzustellen.
- Um stets passgenaue und marktgerechte Ausschreibungsdesigns entwickeln zu können, halten Sie sich über aktuelle Themen auf dem Laufenden und erweitern kontinuierlich Ihr Fachwissen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik.
- Außerdem bringen Sie nachweisbare Erfahrung in der Beschaffung von IT-Liefer- und Dienstleistungen sowie in der Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Lieferanten mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VGV und GWB).
- Erfahrungen im Projektmanagement wären von Vorteil.
- Ihre hohe Stressresistenz, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, zeichnen Sie aus.
- Dank Ihrer Selbstorganisation sind Sie in der Lage, mehrere Vergabeverfahren gleichzeitig und eigenständig zu bearbeiten.
- Ein kunden- und lösungsorientiertes Denken sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Zudem zeichnen Sie sich durch eine „Hands-on“-Mentalität aus.
- Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis rundet Ihr Profil ab.
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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