Job Description
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Regionalleiter Handel (m/w/d) Region Nord-Ost
- Sie übernehmen Verantwortung – Als Regionalleiter Handel (m/w/d) sind Sie für die Führung der Region Nord-Ost, bestehend aus fünf Verkaufsleitungen, zuständig und verantworten die Zielerreichung aller unternehmerischer Planzahlen für die Region.
- Sie entwickeln den Bereich zukunftsorientiert weiter –Sie verantworten die organisatorische Weiterentwicklung der Absatz stärksten Region in einem sich verändernden Marktumfeld. Dabei sind Sie für die Erstellung, Implementierung und Nachverfolgung erfolgsrelevanter KPIs sowie für die Ableitung strategischer Maßnahmen zuständig.
- Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft – Sie führen und motivieren Ihr Team und verantworten die zielgerichtete, bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für die Verkaufsleiter (m/w/d) und Gebietsleiter (m/w/d) in Ihrer Region.
- Sie arbeiten strategisch & in enger Teamarbeit – Sie arbeiten direkt mit dem Hauptabteilungsleiter Handel in allen strategischen Fragestellungen zusammen und steuern die strategisch relevanten Themenfelder und deren Umsetzung in Ihrer Region.
- Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführenden Qualifikationen.
- Ihre Erfahrung – Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Führungsfunktion, idealerweise im Bereich Handel, mit und verfügen über einschlägige Kunden- und Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Getränkebranche. Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit und konnten Ihre Führungskompetenz in der Vergangenheit bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
- Ihre Persönlichkeit – Sie sind eine Netzwerker-Persönlichkeit und bringen eine hohe Motivation mit, Veränderungsprozesse zu initiieren, voranzutreiben und nachhaltig zu etablieren. In einem herausfordernden Marktumfeld bringen Sie die notwendige Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit mit, um die Feldorganisation Handel erfolgreich auf die Anforderungen der Zukunft einzustellen. Dafür zeichnen Sie sich durch ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten aus, die Sie im Hinblick auf die zu bewältigenden Aufgabenstellungen erfolgreich in der Praxis einsetzen.
- Ihr Know-how – Im Hinblick auf die Herausforderungen im Markt bringen Sie Kenntnisse im Aufbau von erfolgreichen Strukturen zur potentialorientierten Marktbearbeitung mit. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Umgang mit agilen Managementmethoden.
- Ihre Mobilität – Einen Führerschein Klasse B sowie einen Wohnsitz im Gebiet (vorzugsweise in Leipzig, Dresden oder Umgebung) oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.
- Für uns selbstverständlich – Ihr Engagement, Ihr Teamgeist und Ihre Bereitschaft, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative in der Feldorganisation Handel Verantwortung zu übernehmen.
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
- Modernes Ausstattungspaket - Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten.
- Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
- Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
- Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
- Intensive Einarbeitung - Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können
- Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
- Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.