Job Description

Der Abwasser-Zweckverband Südholstein ist für die Abwasser­beseitigung im Südwesten von Schleswig‑Holstein zuständig. Mit fast 300 Mitarbeitenden sorgt er für Sammlung, Transport und Reinigung des Abwassers für rund 500.000 Menschen sowie für Industrie und Gewerbe im Kreis Pinneberg, in Teilen der benachbarten Kreise und für einige nordwestliche Stadtteile von Hamburg. Insgesamt betreibt der AZV Südholstein sieben Kläranlagen verschiedener Größenklassen sowie Kanalnetze mit einer Gesamtlänge von mehr als 900 Kilometern. Hauptstandort ist die Großkläranlage in Hetlingen. Pro Jahr reinigt der Verband rund 34 Millionen Kubikmeter Abwasser, übernimmt weitere Aufgaben in der kommunalen Wasserwirtschaft und engagiert sich für eine nachhaltige Entwicklung. Damit leistet der Zweckverband einen wichtigen Beitrag für saubere Gewässer und Umweltschutz in der Region.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hetlingen im Geschäftsbereich Betrieb unbefristet und in Vollzeit eine*n

Elektroniker*in (d/m/w)

• Planung, Wartung und Störungs­beseitigung der Betriebs­technik, z. B. von komplexen Niederspannungs­schaltanlagen
• Schaltarbeiten, Wartungen und Störungs­beseitigung von Mittelspannungs­schaltanlagen
• Parametrierung, Kalibrierung, Auslesung und Analysierung von elektrotechnischen Komponenten, speicherprogrammierbaren Steuerungen und entsprechenden Anwendungen
• Aufnahme, Prüfung, Bewertung und anschließendes Freigeben von nicht ortsfesten Betriebsmitteln gemäß DGUV Vorschrift 3
• Prüfung und Bewertung elektrischer Anlagen gemäß DIN VDE 0105‑100

• abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in (d/m/w) z. B. für Betriebstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Mess-, Steuer- und Regelungs­technik ist wünschenswert
• Grundkenntnisse mit den Microsoft-Office-Programmen
• Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse CE
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft (nach umfangreicher Einarbeitung)
• 20 kV-Schaltberechtigung und Erfahrung im Explosionsschutz sind wünschenswert

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungs­betriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 6 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• hauseigene Kantine

Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Gleichstellungs­gesetzes Schleswig‑Holstein. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen daher in besonderer Weise.

Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein.

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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