Job Description
ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der globalen Vertriebsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Transaprenz
- Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in enger Abstimmung mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing
- Begleitung und Steuerung globaler Sales-Initiativen sowie Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung
- Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Performance-Steigerung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Vertrieb, Marketing, Controlling und Produktmanagement zur ganzheitlichen Vertriebsoptimierung
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswsen oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsmanagement oder einer Sales-Excellence-Funktion
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und Change-Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um internationale Teams zu verbinden und zu motivieren
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
- 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
- Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
- Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
- Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter