Job Description
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist mit über 40 Filialen und einem erfolgreichen Onlineshop einer der größten Fahrradfilialisten in Deutschland. Mehr als 1.300 Mitarbeitende teilen eine gemeinsame Leidenschaft: Fahrräder, Pedelecs und alles, was dazugehört. Das Unternehmen lebt Teamgeist, Vertrauen und nachhaltiges Handeln und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.
Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Standort in Hamburg. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und stehen den Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen beratend zur Seite.
Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung/Payroll mit, arbeiten strukturiert und gewissenhaft und sind zudem auch kommunikativ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz AMA/131777.
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Monatsabschlussarbeiten
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Begleitung von Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie aktive Mitwirkung in Projekten und übergreifenden HR-Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Diskretion, Genauigkeit und ein Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
- Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem führenden Unternehmen der Branche
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Individuell abgestimmte Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, Empfehlungsprogramme sowie Mitarbeitendenrabatte auf das Produktsortiment
- Bei Festanstellung ein Fahrrad zur privaten Nutzung
- Sehr gutes Betriebsklima und eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und gemeinsames Handeln fördert