ERP-Administrator (m/w/d)

HB-Dienstleistungs GmbH

  • Metten
  • Post Date: 11. December 2025
Job Description

Die HB-Group ist eine wachstumsstarke mittelständische Holding mit Fokus auf Maschinenbau und Feinmechanik. Unsere Tochtergesellschaften entwickeln und fertigen hochwertige technische Lösungen für internationale Kunden. Zur Verstärkung unserer zentralen IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen,

ERP-Administrator (m/w/d)

der die digitale Prozesslandschaft aktiv mitgestaltet.


  • Sie verwalten, warten und entwickeln das ERP-System von HB weiter
  • Sie entwickeln ERP-Prozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen konzeptionell weiter
  • Ihr Fokus liegt darauf, Sonderprogrammierungen zu minimieren und die Nutzung von Standardfunktionen zu fördern
  • Sie führen Anpassungen im Rahmen des internen Customizings durch
  • Sie erstellen und pflegen Reports
  • Sie betreuen und überwachen Schnittstellen zu Drittsystemen
  • Sie sind technische Ansprechperson für Key-User
  • Sie unterstützen die Fachabteilungen bei Funktionstests und Stammdatenverwaltung

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)
  • Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Administration (z. B. proALPHA, SAP Business One, abas, IFS, o. Ä.)
  • Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Schnittstellen (API, EDI) sowie Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
  • Erfahrung im produzierenden Umfeld von Vorteil

Persönliche Anforderungen:

  • Analytisches Denken und Prozessverständnis
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen Anwendern
  • selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit im Team

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Umfeld
  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
  • Freiräume, eigene Ideen einzubringen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (ERP-Training, IT-Zertifizierungen)
  • Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, ggf. Homeoffice
  • Faire Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge)
  • überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing, Weiterbildungen
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