Job Description
Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen im Landkreis Mainz-Bingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Teamleitung.
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen, engagierten Teams
- Anleitung des Teams im Umgang mit herausfordernden Situationen in Absprache mit der Einrichtungsleitung
- Koordination und Führung des pädagogischen Dienstes, einschließlich Einsatzplanung, Teamentwicklung und Sicherstellung der Betreuungsqualität
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer täglichen Arbeit sowie Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern zur Sicherstellung der individuellen Hilfepläne
- Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Eine zunächst befristeteVollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Regelmäßige Teamtage und Supervision
- Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und erste Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Teams (auch in Projekten oder als Fachkraft mit Leitungsaufgaben)
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Krisenmanagement, Deeskalation und pädagogische Konzepte
- Hohe Motivationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit zu begleiten und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit, gepaart mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Schichtdienst und Bereitschaft, selbst Verantwortung zu übernehmen und dabei auch eigene Ideen einzubringen