Job Description
Ein wenig über die Rolle
Butternut Box hat seit April 2024 rasantes Wachstum in Deutschland erfahren und Direct Sales kennt seit Mai 2025 nur eine Richtung - nach oben! Nach unserem erfolgreichen Start in Berlin bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus - und der Westen Deutschlands gehört zu unseren wichtigsten Expansionsregionen.
Dafür suchen wir einen Direct Sales Manager, der / die unseren Direktvertrieb in NRW aufbaut, skaliert und kontinuierlich weiterentwickelt.
Du bist verantwortlich für alle Direct-Sales-Aktivitäten in deiner Region und arbeitest mit dem / der Event Coordinator:in zusammen, die besten Events, Messen und Märkte in der Region zu buchen. Dein Sales Team aus Brand Ambassadors (Sales Promoters) baust du von 0 an auf, trainierst & unterstützt sie dabei, ihr Potential zu entfalten.
Du findest Entrepreneurship spannend, liebst breite Aufgabenfelder und baust gern Dinge von A-Z auf?
Dann lies weiter! Langeweile wirst du bei uns nämlich (leider) nicht finden.
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams von sogenannten “Brand Ambassadors” (Sales Promoter).
- Die ersten Monate: viel Zeit im Außendienst, um selbst Expert:in im Verkauf von Butternut Box zu werden und neue Teammitglieder optimal auszubilden.
- Verantwortung fürs Personalmanagement sowie für alle regionalen KPIs sowie für die operative und strategische Weiterentwicklung deines Vertriebsgebiets.
- Zusammen mit der / dem Events Coordinator:in planst du Promotion-Aktivitäten, Events, Messen und regionale Verkaufsmaßnahmen und verantwortest die entsprechende Umsetzung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager Deutschlands sowie dem Head of Sales Benelux.
- Austausch mit unseren Teams aus anderen Standorten, um Best Practices in deine Region zu übertragen.
- Sicherstellen, dass jede Kundeninteraktion positiv, informativ und freundlich ist, denn wir leben unsere Werte bei Butternut Box.
- Erfahrung im (direkten / Außendienst- / Verkaufsförderer- / Veranstaltungs-)Vertrieb und Verkaufstraining. Bonus, wenn diese Erfahrung in der D2C (Direct-to-Consumer-Branche) liegt.
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C2 Level), sowie gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung in der Entwicklung von kleinen Teams - mindestens 3 Mitarbeiter*innen - sowie erfolgreiche Unterstützung bei deren Wachstum und Verbesserung.
- Reporting ist für dich Teil des Tagesgeschäfts - Du bringst gute Excel / Google Sheets / Looker-Kenntnisse mit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten. Du hast keine Berührungsängste und sprichst gerne mit allen Mitglieder:innen des internen Unternehmens sowie Kund:innen.
- Du bleibst auch unter Druck ruhig und bist jemand, den das Team um Rat fragt, wenn es schwierig wird.
- Du liebst Hunde
- Du hast einen Führerschein.
- Attraktives Gehalt und ESOP-Paket als Teil unserer Ownership-Kultur
- 25 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr, welches du mit uns wächst (bis 29)
- 5 bezahlte "Pfotentage" (“Paws Days”) extra pro Jahr - zur Unterstützung von Lernzielen und/oder deiner Wellbeing
- 500 persönliches Lern- und Entwicklungsbudget jährlich
- Urban Sports Club Mitgliedschaft oder die Wahl aus hunderten von weiteren Gutscheinen jeden Monat
- Mitarbeiterrabatt auf Butternut Box
- Hybrides Arbeitsumfeld mit regionalem Office Space
- Tolle Team-Events und eine Kultur, die Menschen verbindet