Job Description
Wir sind ein familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen der Uhren- und Schmuckindustrie im Luxussegment. Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert.
- Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortungsvolle Führung eines vierköpfigen Teams mit Fokus auf
Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Zielerreichung - Gestaltung anspruchsvoller Dekorationen unter Berücksichtigung der
Unternehmensvorgaben, insbesondere Schaufenster, Messen und Ausstellungen
in Deutschland, Benelux und Griechenland - Übernahme der Budgetverantwortung inklusive Kostenplanung, -kontrolle und -
optimierung - Empfang, Verpackung und Versand von Ware sowie Erstellung der zugehörigen
Versanddokumente - Planung, Organisation und Durchführung von Auf- und Abbau von Dekorationen
bei Ausstellungen und Events - Materialbeschaffung und Lagerverwaltung
- Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden und externen Partnern
- Strategische Weiterentwicklung und Flexibilisierung der Abteilung
- Analyse und Überarbeitung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dekorateur/-in, Gestalter/-in für
visuelles Marketing oder vergleichbare Qualifikation - Akademische Qualifikation zum (Handels-) Fachwirt, Betriebswirt oder Studium
im Fachbereich - Nachweisbare Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Leitung eines
homogenen und leistungsstarken Teams - Fundierte Berufserfahrung im Bereich Dekoration, idealerweise im Luxussegment
oder internationalen Umfeld - Gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, diesen aktiv im Rahmen
dienstlicher Reisen einzusetzen - Hohe Flexibilität und ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands,
Benelux und Griechenland - sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in
Wort und Schrift - Französischkenntnisse sind von Vorteil und werden begrüßt.
- einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb
- leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen
- eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung
- kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung
- Sozialleistungen wie bspw. eine Betriebskantine am Produktionsstandort