Job Description
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Als Manager Pilot Center führen Sie das Team mit klarem Fokus auf Sicherheit, Qualität und effiziente Prozesse.
Sie tragen die operative Verantwortung für alle Pilotanlagen und übernehmen die Rolle des verantwortlichen BImSchG-Prozessmanagers. Dabei stellen Sie die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards durch Gefährdungsbeurteilungen, vorbeugende Maßnahmen und Mitarbeiterschulungen sicher.
In dieser Funktion überwachen Sie die Abläufe, steuern Ressourcen, fördern die Weiterentwicklung des Teams und sorgen für eine leistungsstarke, moderne Anlagentechnik. Sie treiben operative Exzellenz, kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung voran. In enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Technologieentwicklung, C-SHEQ und globalen Pilot-Center-Teams fördern Sie effiziente Prozesse und stellen höchste Sicherheitsanforderungen für Menschen und Anlagen sicher.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines sicheren und regelkonformen Betriebs; Funktion als stellvertretender Qualitätsbeauftragter.
- Planung und Steuerung pilottechnischer Prozesse zur Erreichung von Produktivität und Qualität.
- Management und Optimierung des Anlagenbestands, Sicherstellung technischer Verfügbarkeit.
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen.
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Gruppenleitungen.
- Vorantreiben von Lean-Verbesserungen, Digitalisierung und KPI-basiertem Performance Management.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Technologieentwicklung, C-SHEQ und globalen Stakeholdern hinsichtlich Standards, Ressourcen und Budgetabstimmung.
- Masterabschluss im Ingenieurwesen sowie ca. 10 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden, Materialfluss, TPM sowie in SHEQ-Regelwerken.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit sicherem technischen Verständnis.
- Stark ausgeprägte Problemlösungs-, Priorisierungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Klarer, adressatengerechter Kommunikationsstil und souverän im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern.
- Nachweisliche Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse.
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