Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003WE2
Das Thema Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen – nicht zuletzt aufgrund der Anforderungen der Regulatorik, die eine feste Verankerung von ESG-Themen (Environmental, Social, Governance) in die Governance sowie in Kernprozesse von Unternehmen vorschreibt.
Wir suchen für unsere Abteilung „Sustainability Competence Office“ ab März oder April 2026 eine*n Praktikant*in, der/die mit uns die strategische Implementierung von ESG-Themen vorantreibt und die Fachbereiche bei der Beratung und Implementierung geeigneter Programme und Maßnahmen unterstützt. Uns verbinden Leidenschaft und Engagement für das Thema Nachhaltigkeit und die Überzeugung, dass nur ein verantwortungsvolles und nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen langfristig erfolgreich sein kann. Ein offenes und kollegiales Miteinander und eine offene Diskussionskultur prägen unsere Arbeit ebenso wie vielfältige Schnittstellen und mit zahlreichen Fachabteilungen und Funktionen. Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit Präsenzen und mobilem Arbeiten.
Konkret bedeutet das:
Im Sustainability Competence Office unterstützt Du unsere Aktivitäten bei der Integration von regulatorischen ESG-Anforderungen in bestehende Standards und Prozesse. Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
- Durchführung von Recherchen zu ESG-Trends und regulatorischen Anforderungen (z. B. EU-Omnibus-Initiative, CSRD, CSDDD etc.)
- Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Programmen und Maßnahmen zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen im ESG-Kontext
- Mitwirkung bei der Steuerung der Implementierung bspw. der CSDDD innerhalb der Organisation
- Mitwirkung bei der Erstellung von ESG-Kommunikationsmaterialien für interne und externe Stakeholder, einschließlich Präsentationen und Briefings
Die Tätigkeit kann ab März / April 2026 beginnen.
Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
Verpflichtendes Praktikum (Pflichtpraktikum) im Rahmen deines Studiengangs oder Kombipraktikum (bestehend aus verpflichtend und freiwillig) ist möglich
Erste praktische Erfahrungen durch Studium, Projekte oder Praktika sind ein Plus
Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, neue Themen schnell zu durchdringen
Gute analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes Denkvermögen
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt