Job Description
Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
Die städtische Kindertagesstätte Zeppelinheim liegt im Neu-Isenburger Stadtteil Zeppelinheim. In der Einrichtung werden bis zu 72 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Die Kindertagesstätte arbeitet nach dem „Offenen Konzept“.
- Betreuung, Bildung und Begleitung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren, gemäß dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Pädagogische Arbeit in Bildungsbereichen sowie Zuständigkeit als Bezugserzieherin
- Intensive Zusammenarbeit mit der Leitung, in Form von gemeinsamer Kooperationszeit
- Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von 22 Mitarbeiter/innen in enger Abstimmung mit der Leitung
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen und Fortbildungstagen in der Kita als Leitungsteam
- Vernetzte Zusammenarbeit mit der ortsansässigen Grundschule sowie weiteren Institutionen
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Kita
- Familienorientierte Zusammenarbeit mit Eltern
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/in, Kindheitspädagog/in, Heilpädagog/in, Kinderpfleger/in mit staatl. Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)
- Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Elementarbereich
- Fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und im Situationsansatz
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Organisationsgeschick
- Engagement und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
- Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
- Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
- Gute Personalausstattung mit erhöhtem Personalschlüssel und geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
- Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft