HR Manager / Human Resources Manager (m/w/d)

John Cockerill UVK GmbH

Job Description

Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeits­bereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen 50 Mitarbeiter.

Kernprodukte sind Lösungen für chemische Prozesse in der Eisen- und Nichteisen­metallindustrie, wie zum Beispiel Beizlinien für Flach- und Langprodukte, Säure­regenerationsanlagen sowie Entfettungsanlagen. Wir sind weltweit tätig und bekannt für unsere Produkte, die den höchsten technologischen Anfor­derungen und den strengsten Umweltnormen entsprechen.


  • Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung
  • Recruiting & Onboarding (End-to-End)
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende & Führungskräfte
  • Pflege einer positiven Unternehmenskultur
  • Performance-, Talent- & Weiterentwicklungsprozesse steuern
  • HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance
  • Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement
  • Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs
  • Schnittstelle zur Personalabrechnung / Payroll
  • Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im HR Management
  • Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, idealerweise auch internationale Kenntnisse
  • Erfahrung in Audit-Vorbereitung, KPI-Reporting und Payroll
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken

  • Ein familiäres Arbeitsklima und viel Raum für die Entwicklung eigener Ideen
  • Hervorragende Karrieremöglichkeiten in einer global agierenden Unternehmens­gruppe
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten garantiert nach der Einarbeitungszeit
  • Benefits wie EGYM, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Mittagessen, uvm.
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