Job Description
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
- Agiles Arbeiten: Arbeiten im agilen Scrum‑Team in der App-Entwicklung und somit an der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung unseres Systems
- Backend Entwicklung: Unser Backend versorgt mehrere Apps mit Produkten, Startseiten und Konfigurationen. Die Weiterentwicklung des Backends, Verbesserung der Datenprozesse und Sicherstellung, dass Inhalte zuverlässig ausgeliefert werden, sind Teil der täglichen Arbeit
- Schnittstellenvielfalt: Arbeit mit mehreren internen Systemen und Verantwortung für die Bereitstellung der Inhalte in ein zentrales Auslieferungssystem
- Prozesse optimieren: Live-, Staging‑ und Testprozesse sollen weiter professionalisiert werden - mit Raum für eigene Expertise
- Teamwork: Enger Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, um Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
- Qualitätssicherung: Code Reviews gehören zu jedem Commit dazu. Sauberer Code und verlässliche Deployments gelten als selbstverständlich
- Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung inklusive Beruserfahrung
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Backend-Know-how: Erfahrung in der Entwicklung von Kotlin-basierten Backend-Diensten, einschließlich der Erstellung von Datenpipelines und der Arbeit mit REST-APIs
- Technologien: Vertrautheit mit XML/JSON-Konfigurationsformaten, Git (inkl. Submodule), CI/CD-Pipelines und modernen Entwicklungsworkflows
- Kommunikation: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln
- Verantwortung: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Überblick auch in komplexen Systemen
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
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