Job Description
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Anlagen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Disponent (w/m/d) - Einsatzsteuerung Wasser
- Durchführen der Arbeitsvorbereitung für die Flächenorganisation der Monteure (w/m/d)
- Anlegen und Koordinieren von Aufträgen sowie Disposition der Monteure (w/m/d) inkl. Materialanforderung
- Dokumentieren und Beschreiben von standardisierten Arbeitsaufträgen und Zeitvorgaben
- Planen und Koordinieren von wiederkehrenden Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen
- Erstellen eines Jahres-, Wochen- und Tagesprogramms zur Ressourcenplanung
- Einplanen von kurzfristigen Reparaturen zur Störungsbeseitigung
- Durchführen der Qualitätssicherung und Abrechnungsfreigabe
- Übernehmen der Funktion als Key-User der Einsatzsteuerung
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Prozesse
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Geprüfter Netzmeister/Techniker IHK (w/m/d) - Handlungsfeld Wasser oder vergleichbare Qualifikation und Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrungen in der Disposition und Verständnis der zu koordinierenden Ressourcen
- Umfangreiche Kenntnisse eines Workforce-Management Systems (z.B. SLT Inplast)
- Erfahrung in digitalen Dokumentationssystemen und der digitalen Netzdokumentation
- Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Teams)
- Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B, Klasse C/CE wünschenswert
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen