Job Description
MB Energy, gegründet 1947 und mit Hauptsitz in Hamburg, ist ein unabhängiges und integriertes Energieunternehmen mit Aktivitäten in Europa, den Vereinigten Staaten und Singapur. Das Unternehmen ist in Import, Lagerung, Vertrieb und Vermarktung von Erdölprodukten, Flüssiggas (LPG), Chemikalien und Biokraftstoffen tätig. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem fortschrittlichen Ansatz spielt MB Energy eine aktive Rolle in der globalen Energielandschaft und unterstützt seine Kunden beim Übergang zu emissionsärmeren Energieträgern durch die Entwicklung und Bereitstellung zukunftsorientierter Alternativen.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten!
Wir suchen dich für unsere Tochtergesellschaft Klindworth-Kronol Energie in Hamburg – Kattwykstraße zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb und Disposition
Das erwartet dich:
Als Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb und Disposition trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Kunden sich gut beraten fühlen und ihre Bestellungen zuverlässig ankommen. Du verbindest kaufmännisches Verständnis mit technischem Know-how, arbeitest eng mit unseren Fahrern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Abläufe vom Auftrag bis zur Lieferung reibungslos funktionieren.
- Telefonverkauf: Du betreust unsere Kunden telefonisch, präsentierst unser aktuelles Heizöl- wie auch Diesel-Portfolio und baust Schritt für Schritt den Verkauf von HVO sowie weiteren innovativen Kraftstofflösungen auf – von der Einsatzberatung bis zur passenden Empfehlung für unsere Kunden.
- Online-Handel: Du unterstützt perspektivisch den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Online-Vertriebs, z. B. bei der Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung über digitale Kanäle.
- Neukunden gewinnen: Du identifizierst potenzielle Neukunden, baust langfristige Beziehungen auf und erschließt neue Marktpotenziale.
- Disposition: Du planst und koordinierst die Tankwageneinsätze und stimmst die Liefertermine direkt mit unseren Kunden ab, um eine termingerechte Belieferung sicherzustellen.
- ERP-System: Du erfasst Kundenbestellungen und Lieferscheine in unserem ERP-System.
- Verwaltung: Du übernimmst allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Warenwirtschaft und Personaleinsatz.
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar).
- Expertise: Erste Berufserfahrung im Vertrieb und / oder in der Logistik ist wünschenswert.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Technisches Verständnis: Du hast ein grundsätzliches Verständnis für technische Zusammenhänge rund um Tankwagen, Produkte sowie Prozesse und arbeitest auf Augenhöhe mit unseren Fahrern zusammen.
- Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:
- Kommunikationsstärke: Du kannst Kunden am Telefon überzeugen und pflegst eine klare, freundliche Kommunikation.
- Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird.
- Serviceorientierung: Du hast Freude daran, Kunden zufriedenzustellen und Lösungen zu finden.
- Flexibilität und Problemlösungsvermögen: Du reagierst schnell und findest pragmatische Lösungen.
- Durchsetzungsvermögen: Du kannst Entscheidungen treffen und diese klar vertreten.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt dein Team.
- Strategisches Denken und Pragmatismus: Du denkst unternehmerisch, entwickelst zielgerichtete Lösungen – und setzt sie mit Hands-on-Mentalität um.
Auch wenn du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zu einer Bewerbung, wenn du in deinen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team siehst.
- Work-Life-Balance: 40 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Gestaltungsmöglichkeit: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team
- Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Bezahlung und 13 Gehälter
- Learning und Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit internen und externen Weiterbildungs- wie auch Coachingmöglichkeiten
- Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
- Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen, mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft