(Junior) Consultant ERP Systeme & Prozesse (m/w/d)

Schwarz Corporate Solutions

Job Description
  • Die Mischung macht's: Du bist kein "Paragraphen-Reiter" (m/w/d), sondern ein Prozess-Enthusiast (m/w/d) mit Verständnis für Außenwirtschafts-, Supply Chain- und Logistik-Prozesse.
  • IT-Affinität: Du hast eine Leidenschaft für Digitalisierung. Einschlägige ERP-Erfahrung (idealerweise SAP GTS (Global Trade Services)) ist dein Ticket zu uns.
  • Berufserfahrung: Du bringst erste oder mehrjährige Erfahrung aus der Logistik, dem Supply Chain, dem Zollwesen oder dem IT-Consulting mit.
  • Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst in Lösungen statt Problemen und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln.

Gestalte die digitale Zukunft im Welthandel bei einem der größten Handelsunternehmen Europas. Werde Teil des Teams, das dafür sorgt, dass Warenströme keine Grenzen kennen – unterstützt durch modernste SAP-Systeme.
Du bist die Brücke zwischen Gesetzestext und Software-Code. Als Consultant (m/w/d) übersetzt du komplexe Außenwirtschaftsanforderungen in effiziente IT-Prozesse.
#WhereExcellenceWorks


  • Prozess-Architektur: Du analysierst und optimierst End-to-End-Prozesse mit Schwerpunkt Außenwirtschaft und implementierst diese in globalen SAP-Systemlösungen.
  • Anforderungsmanagement: Du nimmst Fachbereiche an die Hand, definierst technische Requirements und begleitest diese bis zum erfolgreichen Rollout.
  • System-Consulting: Du agierst als Key-Interface zur Schwarz IT und stellst sicher, dass Außenwirtschafts-relevante Features reibungslos laufen.
  • Projektsteuerung: Von der ersten Idee über das Testing bis zum Go-Live behältst du die Fäden in der Hand und kommunizierst transparent an alle Stakeholder.
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