Job Description
Die United Healthcare Partners (UHP) Gruppe zählt zu den führenden europäischen Anbietern patientenzentrierter Services in den Bereichen Homecare, Supply Chain & Logistik, sowie Real World Evidence und digitale Therapielösungen.Mit einem Team von über 600 spezialisierten Pflegekräften betreuen wir jährlich mehr als 5.000 Patient:innen mit seltenen und chronischen Erkrankungen – mit dem Ziel, die Therapietreue zu steigern und die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.Als Preferred Partner übernimmt UHP dabei zahlreiche Leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und zielt darauf ab, Patient:innen möglichst umfassend entlang Ihres individuellen Therapieverlaufs zu unterstützen.
- Du bist zuständig für das Recruiting des Innen- sowie Außendienstes und bist adäquater Ansprechpartner bei allen Recruiting Fragen
- Du steuerst und unterstützt die Recruiting Prozesse im Team und betreibst permanentes Active Sourcing
- Du erstellst Anforderungsprofile und führst eigenständig und professionell Bewerbungsgespräche durch
- Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Mitarbeitergewinnung mit und bist up to date im Marktgeschehen
- Du begleitest den jährlichen Personal- und Budgetplanungsprozess, einschließlich des regelmäßigen Monitorings
- Du unterstützt und planst Assessment Prozesse und bearbeitest alle damit verbundenen personaladministrativen Tätigkeiten
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Teamfähigkeit, gepaart mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
- Ein organisatorisches Talent mit hohem Qualitätsanspruch an sich selbst sowie ein routinierter Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Von Vorteil sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office Kenntnisse
- Wertschätzung sowie eine positive und angenehme Unternehmens- und Teamkultur
- Leistungsgerechte Vergütung + Boni
- Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren
- Verschiedene Benefits, wie Teamevents, Zuschüsse, BAV, Mitarbeiterkarte, Firmenrabatte, E-Bike, u.a.