Job Description
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Lead Engineer für den Flight Control und Actuation Produkte (m/w/d)
Job-ID 80160
- Technische Führung von Entwicklungsprojekten im Bereich Flugsteuerung
- Selbstständige Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme der Luftfahrtindustrie
- Anleitung mehrerer Mitarbeiter
- Festlegung und Abstimmung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung und notwendigen Nachweisführung mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern
- Erstellung und Harmonisierung von Arbeits- und Terminplänen, Kostenkalkulationen und Aufgabendefinitionen
- Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Auslegung und Nachweisführung von Geräten und Systemen
- Prüfung der Dokumentation zur Nachweisführung
- Kontaktperson für Kunden und Partner für die technische Betreuung von komplexen Geräten und System in der Serie
- Planung und Steuerung der Umsetzung von Modifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme, insbesondere von Luftfahrtgeräten
- Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklungsteams
- Erfahrung in Systems Engineering & Safety
- Technisches Verständnis, speziell im Bereich von Primären- und Sekundären Flugsteuerungssystemen
- Grundkenntnisse in den Bereichen Mechanik, Hydraulik, Elektronik und Software
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, gutes Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement