Job Description
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Kultur eine Leitung für die Stadtbibliothek Böblingen (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Organisatorische Leitung der Stadtbibliothek und Personalführung für ein Team von derzeit 15 Mitarbeitenden und 5 Auszubildenden
- Haushaltsplanung und Budgetverantwortung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadtbibliothek als moderner Ort für Bildung und Begegnung
- Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Partner*innen in der kommunalen Kultur- und Bildungslandschaft sowie der Zivilgesellschaft
- Vertretung der Stadtbibliothek gegenüber Kooperationspartner*innen, kommunalpolitischen Gremien und Verwaltung sowie in der Öffentlichkeit
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
- Abgeschlossenes Studium in Bibliotheks- und Informationsmanagement, Informationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungskompetenz und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek oder vergleichbaren Einrichtung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management für Bibliotheken sowie Freude am Entwickeln und Umsetzen neuer Konzepte
- Handlungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
- Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung
- Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).
- Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6.
Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. - Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
- BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).
- Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (im Übrigen 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km, sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
- Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
- Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
- Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
- Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
- #positivesArbeiten
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