Job Description
Veranstaltungstechnikerin / Veranstaltungstechniker (m/w/d)
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
- Als Mitarbeitender im technischen Support sind Sie für alle Tätigkeiten, die im Rahmen von Veranstaltungen bzw. Events den technischen Ablauf sicherstellen, zuständig.
- Dabei steuern Sie die Veranstaltungstechnik (Bild, Ton, Licht) und bedienen Soundsysteme und die Soundtechnik.
- Während der (Abend-)Veranstaltungen sind Sie als Ansprechperson vor Ort.
- Sie wirken bei der Umsetzungsplanung von Veranstaltungen mit.
- Außerdem sind Sie für die Wartung und Instandhaltung der Veranstaltungstechnik zuständig.
- Abschließend gehören administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Durchführung der vertrieblichen Aktivitäten zu Ihrem Aufgabenumfang.
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik erfolgreich abgeschlossen und können auf mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in diesem Bereich zurückblicken.
- Außerdem bringen Sie fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in Audiotechnik (u.a. DANTE), Videokonferenzlösungen und Videotechnik mit.
- Ihre organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sind gut ausgeprägt und Sie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz.
- Im Umgang mit Gästen zeigen Sie Fingerspitzengefühl und Empathie und können auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen flexibel und angemessen reagieren.
- Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr kundenorientiertes Denken und Handeln helfen Ihnen, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und stets lösungsorientiert zur arbeiten.
- Abschließend sind Sie es gewohnt, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten und bringen eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit.
- Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Umfeld.
- Darüber hinaus verfügen Sie über gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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