Vorarbeiter Tiefbau – Leitungsbau / Straßenbau (m/w/d)

Job Description
Wir, die Nibler Unternehmensgruppe, sind ein überregional agierender Komplettdienstleister für sämtliche Bau- und Montagetätigkeiten in den Bereichen Kabelleitungstiefbau, Wegebau, Straßenbeleuchtung, Verkehrstechnik und Stahlbau.

An unseren 8 Standorten mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum beschäftigen wir rund 700 qualifizierte Mitarbeiter und unterhalten einen mit modernsten Fahrzeugen und Geräten ausgestatteten Fuhrpark.
  • Du hast das gesamte Baustellenmanagement in Deiner Hand, einschließlich der Abstimmung mit Nachunternehmern, Qualitätssicherung, termingerechten Abwicklung sowie Material- und Maschinendisposition
  • Du erstellst Aufmaße und bist für das Baustellenberichtswesen zuständig
  • Du übernimmst selbstständig die Abwicklung von Kleinmaßnahmen und Projekten im Kabelbau
  • Du führst und teilst das Baustellenpersonal ein
  • Du arbeitest eng mit dem Bauleiter zusammen und bist verantwortlich für die Einweisung und Überwachung der Bauabwicklung hinsichtlich der Qualität

  • Du hast eine Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d), Straßenbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kabelbau absolviert
  • Du hast Berufserfahrung im Leitungsbau, Tiefbau oder Straßenbau
  • Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Du besitzt mindestens einen Führerschein der Klasse B und idealerweise weitere Führerscheine oder Bedienerscheine
  • Du hast im Idealfall eine Qualifizierung als Werkpolier (m/w/d)
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse (C1) mit

  • 30 Tage bezahlter Urlaub/Jahr
  • Sonderurlaub bei Geburt/Umzug/Eheschließung etc
  • Regelmäßige Gehaltserhöhung (an Tarif angelehnt)
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge (Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro)
  • Wochenend- und Nachtzuschläge sowie Bereitschaftspauschale bei Störungseinsatz
  • Treue lohnt sich (zusätzliches Monatsgehalt bei 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Unternehmensinternes Portfolio
  • Fortbildungen (intern und extern)
  • Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
  • Teamevents (z.B. Wandern, Weihnachtsfeier etc.)
  • Hochwertige Arbeitskleidung mit Unternehmenslogo (z. B. Engelbert Strauss)
  • Sammelfahrten zur Baustelle mit Firmenfahrzeug nach Absprache
  • Moderner Fuhrpark und Arbeitsgeräte
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