Job Description
Die Liebherr-Ettlingen GmbH ist auf die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Antriebskomponenten spezialisiert. Das angebotene Reman-Programm umfasst neben der Generalüberholung und Reparatur von Antriebskomponenten auch die Herstellung von Tauschkomponenten.
Produktmanager (m/w/d)
Job-ID 79287
Produkt- / Portfolio-Management
- Steuerung des Reman-Produktportfolios für wiederaufbereitete Antriebskomponenten (z. B. Diesel- und Gasmotoren, Hydraulikkomponenten, Getriebe und Seilwinden)
- Planung und Umsetzung von Variantenmanagement, Lifecycle-Strategien und Produktfreigaben
- Entwicklung nachhaltiger Produkt- und Marketingstrategien unter Berücksichtigung der ökologischen Vorteile von Reman (Ressourcenschonung, CO₂-Einsparung)
- Aufbereitung der Value Proposition (USP) für Reman-Komponenten, insbesondere im Vergleich zu Neuteilen
Markt- & Wettbewerbsanalyse
- Analyse von Marktpotenzialen im After-Sales-/Service-Geschäft für Reman-Komponenten bei Baumaschinen und Krane
- Beobachtung von Trends rund um Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeit, Total Cost of Ownership & Service-Life von Komponenten
- Identifikation von strategischen Chancen, z. B. Ausbau des Reman-Netzwerks oder neuer Kundengruppen (z. B. Service-Partner)
Business Insights & Controlling
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases und ROI-Berechnungen für Reman-Komponentenprojekte
- KPI-Tracking (z. B. Umsatz, Margen, Rückfluss von Komponenten, Garantiekosten)
- Regelmäßiges Reporting an Geschäftsleitung und Stakeholder über Portfolio-Entwicklung und Markterfolge
- Fachliche Beratung der Leitungsebene zu Produktstrategie, Marktreaktionen und Investitionsentscheidungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Produktmanagement, technischen After Sales oder Serviceumfeld, idealerweise mit Bezug zu Komponenten oder Baumaschinen
- Technisches Know-how, insbesondere zu Antriebstechnologien, ist unbedingt erforderlich
- Verständnis und Interesse an Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und energieeffizientem Ressourceneinsatz
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, mit Überzeugungskraft gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
- Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, privater Zusatzversicherungen
- Bezuschussung von Fahrtkosten und Kantine
- Vielseitiges Schulungsprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing etc.