Job Description
WongDoody – Wir sind mehr als 2.000 Kolleg:innen in 22 Designstudios auf vier Kontinenten – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.
Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen.
Central Services
Unsere europäischen WongDoody Central Services arbeiten eng mit unseren Teams in ganz Europa zusammen, um die professionelle Grundlage zu schaffen, die unsere Kolleg:innen befähigt, Unglaubliches zu leisten. Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture.
- WongDoody ist the creative technology agency im Konzernsetting – das Beste aus zwei Welten: Freiheit und Struktur. Du wirst Teil eines inspirierenden People & Culture-Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: eine Employee Experience zu schaffen, die begeistert. Dabei arbeitest Du in einem internationalen, interdisziplinären Umfeld – in einer Community, die voneinander lernt und gemeinsam wächst.
- Gemeinsam im Team bist Du das Herzstück unserer People Operations – über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Von On- und Offboarding, über Vertragswesen, Personaldatenpflege, An- und Abwesenheiten, Compensation & Benefits, Reporting & Monitoring bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft.
- Als kompetente:r, serviceorientierte:r Ansprechpartner:in unterstützt Du unsere Mitarbeitenden und Leads in allen Themen aus dem Bereich People Operations – pragmatisch, empathisch und lösungsorientiert.
- Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran.
- Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit.
- Übergreifend übernimmst Du eine aktive Rolle in strategischen und operativen People-Operations-Projekten – sowohl intern als auch im Austausch mit den Kolleg:innen unserer Konzernmutter Infosys.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich – und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine in Payroll-Prozessen und der Umsetzung von People-Operations-Projekten.
- Du fühlst Dich im internationalen Umfeld zu Hause und hast bereits in globalen oder hybriden Strukturen gearbeitet.
- Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools. Idealerweise hast Du bereits mit Workday gearbeitet und bei der Einführung aktiv mitgearbeitet.
- Struktur, Organisation und Genauigkeit sind für Dich selbstverständlich – auch wenn's mal schnell gehen muss.
- Du denkst mit, quer und voraus – und findest Dich schnell in neue Situationen ein.
- Du kommunizierst sicher und authentisch – auf Deutsch und Englisch, über Hierarchieebenen und Themen hinweg.
Unsere lokalen Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und 100% Überstundenausgleich
- Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack
- Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss beim Urban Sports Club
- Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits
- Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams