Job Description
Leitungen von Bildungsregionen (w/m/d) sind Überzeugungsbegeisterte, denn sie begeistern mit ihrer Überzeugung für beste frühkindliche Bildung und stecken damit Kunden, ihr internes Team sowie Netzwerk-Partner*innen an. Ihr visionärer Blick reicht über den Puls der Zeit hinaus. Mit Leidenschaft treiben sie die Weiterentwicklung frühkindlicher Bildung voran.
Als Führungskraft sind Sie gleichermaßen Zukunftsdenker*in und Ermöglicher*in (w/m/d). Sie möchten, basierend auf Ihrem kaufmännischen oder pädagogischen Fundament, Ihre strategischen Stärken einsetzen und gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team die frühkindliche Bildung neu denken sowie Ihre Region wettbewerbsfähig gestalten?
Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, als Gebietsleiter Bildungsregion Mitte-Süd (w/m/d) genau richtig! Die zu verantwortende Region umfasst das südliche NRW, das nördliche Baden-Württemberg und Hessen.
Wenn Sie sich in dem von uns beschriebenen Profil wiederfinden und educcare gemeinsam mit uns voranbringen möchten, freuen wir uns auf einen ersten Austausch.
Wir suchen Sie als
Regionalleiter Bildung & Soziales / Manager Kita – Träger (w/m/d)
KITA: educcare Verwaltung
ARBEITSZEITEN: Vollzeit
EINTRITTSDATUM: ab sofort oder nach Absprache
ORT: Köln
BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag
EINSATZGEBIET(E): Mitarbeit im Team Köln (ca. 100 Kolleg*innen)
- Gesamtverantwortung für die strategische sowie operative Steuerung und Entwicklung der Bildungsregion im Sinne der Unternehmensstrategie (wirtschaftlich, pädagogisch, administrativ)
- Betriebswirtschaftliche regionale Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele
- Strategie- und Weiterentwicklung für den Bestand wie auch neue Kitas
- Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären Expert*innen-Teams
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität auf Basis der anspruchsvollen educcare-Bildungskonzeption
- Identifizieren von Wachstumschancen und Entwicklung neuer Kita-Projekte / neuer Geschäftsideen
- Vernetzung mit den relevanten Akteuren der Region
- profunde Erfahrung in der Führung eines Geschäftsbereichs / einer Region / eines größeren Teams mit strategischer und operativer Verantwortung
- wünschenswert ist praktische Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären, selbststeuernden Teams
- Erfahrung aus einem Bereich mit ähnlichem Inhalt oder Strukturen (z.B. Sozialbranche, Bildung, Förderungssysteme etc.)
- Lust zu gestalten, Freude am Entscheiden und Humor
- Freude daran, innovative Ideen gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und zur Umsetzung zu bringen
- Kommunikationsstärke nach innen wie nach außen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- ausgeprägtes Selbstmanagement
- Übernahme einer eigenen Bildungsregion mit Expansionspotenzial
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich neu formierenden Team
- Mitarbeit in einem motivierten Führungsteam
- tiefe Einblicke und Mitgestaltungsmöglichkeit in einer Organisation mit gesellschaftlichem Mehrwert
- die Möglichkeit, individuelle Stärken einzubringen und sich zu entfalten
- Spaß bei der gemeinsamen Arbeit und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren
- Entwicklungsmöglichkeiten u.a. über Fortbildungen und Teamentwicklung
- ein faires Gehalt, das sich aus einem festen sowie einem leistungsorientierten Anteil zusammensetzt
- exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z.B. in den Bereichen Wohnen, Technik und Reisen; Dienstfahrrad-Leasing; Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement; externe anonyme Beratung für Mitarbeitende und deren Angehörige