Leitung Kita St. Georg (m/w/d)

Katholisches Verwaltungszentrum Aalen

Job Description

Kath. Kindergarten St. Georg - Leinzell

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Georg! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Georg Leinzell. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Kita bietet Platz für insgesamt 54 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit VÖ

# verantwortungsvoll
für Kinder, Eltern, Mitarbeitende und Kirchengemeinde

Standort: Kath. Kindergarten St. Georg | Bergstraße 5 | 73575 Leinzell
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Referenz-Nr.: KITA/554


  • Interessante Aufgaben:
    • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien
    • Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege
    • Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung
    • Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner
    • Weiterentwicklung der Öffnung in den Sozialraum hinein durch Kooperationen sowie Aufbau von Unterstützungsmaßnahmen und Begegnungsmöglichkeiten durch Netzwerke.
  • 25% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
  • Praxisbegleitung durch Fachberatung
  • Enge Zusammenarbeit der Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, pastorale Begleitung und Seelsorge
  • Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
  • Etablierter und kompetenter Kindergartenträger

  • Ausbildung mit Zusatzqualifikation Leitung oder abgeschlossenes Studium beides gem. §7 KitaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit…) mit Berufserfahrung
  • Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
  • Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
  • Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
  • Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren.  Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
  • Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, der Bildungsgerechtigkeit sowie der Chancengleichheit für Kinder, der Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
  • Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
  • Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
  • Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert

  • Faire Bezahlung
  • Work-Life-Balance
  • Weiterbildung
  • Digitalisierung
  • Corporate Benefits
  • Jobticket-Zuschuss
  • Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt derzeit in S 13 AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
  • Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)
  • Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)
  • Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching
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