Job Description
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Produktentwicklung (m/w/d) - Feature Owner KIM
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Kommunikationsdienstes KIM innerhalb der Telematikinfrastruktur mit und übernehmen dessen Betreuung im laufenden Betrieb.
- Verantwortung in Projekten mit fachlichem Schwerpunkt an der Schnittstelle zur IT liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Dabei arbeiten Sie eng mit den zuständigen Fachabteilungen zusammen und formulieren selbstständig IT-Anforderungen.
- Technische Fragestellungen analysieren Sie eigenständig und entwickeln fundierte Lösungsansätze – bei Bedarf im engen Austausch mit Kolleg:innen oder externen Dienstleistenden.
- Neue fachliche Spezifikationen prüfen Sie sorgfältig, geben konstruktives Feedback und berücksichtigen dabei stets potenzielle Auswirkungen auf bestehende Prozesse.
- Als kompetente Ansprechperson vertreten Sie Ihr Fachgebiet in Gremien sowie gegenüber externen Dienstleistenden und Softwareherstellern.
- Sie beraten Fachbereiche und externe Partner professionell – sowohl bei technischen Themen als auch bei der Einführung neuer Anwendungsmöglichkeiten.
- Updates begleiten Sie von der Beurteilung über die Testphase bis hin zur Implementierung. Auch nach der Einführung stehen Sie unterstützend zur Seite und optimieren bei Bedarf Arbeitsabläufe.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in den relevanten Bereichen Wirtschaft, Informatik, Digital Health oder Prozessmanagement.
- Außerdem haben Sie Grundkenntnisse in der Telematikinfrastruktur sowie der Leistungsprozesse.
- Ein ausgeprägtes technisches Verständnis zeichnet Sie aus.
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, praxisnahe Entscheidungen mit Blick auf das Wesentliche zu treffen.
- Sie haben Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, und bringen innovative Ideen ein, um gemeinsam im Team kreative und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.
- Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, komplexe Inhalte adressatengerecht und – wenn erforderlich – hierarchieübergreifend darzustellen.
- Teamarbeit schätzen Sie sehr: Sie bringen eigene Vorschläge ein, sind offen für neue Perspektiven und beziehen unterschiedliche Sichtweisen in Ihre Lösungsansätze ein.
- Der Umgang mit moderner Kollaborationssoftware (z. B. JIRA, Confluence) gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf mindestens C1-Niveau, sodass Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld kommunizieren können. Fundierte Englischkenntnisse ergänzen ihr Profil.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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