Job Description
Wirtschafts- und Sozialkompetenz sinnstiftend einsetzen? Im Team Erfolge verbuchen, die das Leben in unserem Bundesland tagtäglich ein Stückchen besser machen? Geht das?
Ja, bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Ob Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur oder Wirtschaft, unsere Arbeit ist so vielfältig wie das Leben hier im Norden.
Dafür setzen wir auch intern auf strategisch starke Teams, die uns als Förderinstitut weiterentwickeln – und jetzt kommen Sie: Werden Sie Teil unseres Teams als
Berechtigungsmanager (w/m/d)
Willkommen in unserem neu gegründeten Bereich „Non Financial Risk (NFR) Management“! Wir bündeln die für die nicht finanziellen Risiken relevanten Themen. Neben der Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements, des Auslagerungsmanagements und des Notfallmanagements wird hier eine abteilungsübergreifende NFR-Organisation vorangetrieben.
- Als Berechtigungsmanager (w/m/d) konzipieren und optimieren Sie das digitale Berechtigungsmanagement anhand der gesetzlichen Vorgaben und setzen dies in Ihrer täglichen Arbeit um.
- Sie beraten die Kollegen (w/m/d) aus den Fachbereichen bei allen Fragen rund um das Berechtigungsmanagement und finden gemeinsame Lösungen.
- Zukunftsorientiert! Sie stellen sicher, dass die zunehmend digitalen End2End-Berechtigungsprozesse gut und sicher abgewickelt werden können.
- Klar, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen auch in Projekte einbringen und uns so dabei unterstützen, die IB.SH nachhaltig mit einem modernen, effektiven Berechtigungsmanagement auszustatten!
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikkaufmann/-kauffrau (w/m/d) oder im kaufmännischen Bereich, jeweils mit entsprechender Weiterbildung
- Erfahrungen im Berechtigungsmanagement, insbesondere bei der Organisation und Durchführung von Rezertifizierungen
- Technische Affinität – technische Zusammenhänge sind Ihnen geläufig
- Kommunikationsvermögen – insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation mit Kollegen (w/m/d) aus anderen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Dabei sind Sie ein strukturierter, verantwortungsbewusster Mensch, der gern konzeptionell und analytisch arbeitet, dabei selbstständig vorgeht und es schätzt, sich gemeinsam mit anderen für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unseres Landes zu engagieren
- Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 8 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
- Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub im Jahr, Home-Office (bis zu 50 %), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
- Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
- Gesundheit & Vorsorge: interne Sportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
- Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)