Job Description
Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialis ten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
- Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Störungsbeseitigung im gesamten EMSR-Bereich
- Regelmäßige Kontrollgänge und Prüfungen zur Sicherstellung ei nes sicheren Anlagenbetriebs unter Beachtung aller geltenden Vorschriften
- Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen
- Durchführung von Schalthandlungen im Niederspannungsbereich
- Bedienung und Wartung der Brandmelde- und Löschanlagen
- Unterstützung bei allgemeinen Instandhaltungsarbeiten und Hofwarttätigkeiten (Annahme Betriebsstoffe etc.)
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in Produktionsbetrieben
- Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und Fehlerdiagnose von elektrischen Anlagen
- Sicherer Umgang mit EMSR-Technik
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und an Praxisnähe
- Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft