Job Description
Seit 2013 sind wir am Markt. Wir haben derzeit zehn Serviced Apartmenthäuser in Deutschland, in München, Nürnberg, Frankfurt, Leipzig, Ulm, Stuttgart, Singen und Böblingen. Dabei soll es aber nicht bleiben, denn wir haben große, sehr konkrete Pläne. Wir sind ambitioniert und entschlossen, einer der führenden Serviced-Apartments-Anbieter in Europa zu werden.
Im Brera Team haben wir ein Umfeld geschaffen, das inspiriert und Spaß macht und in dem sich jeder wohl fühlt. Wir sind engagiert und modern und treiben Innovationen voran. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen, so dass wir unser Unternehmen weiterhin gemeinsam zum Erfolg führen, den wir auch mit viel Freude regelmäßig zusammen feiern.
Fehler, aus denen man lernt, sind ein Teil unserer Reise und kein Rückschlag. Ein jedes Teammitglied ist aufgefordert, Neues auszuprobieren und Erfahrungen zu teilen. Bei uns ist jeder ein Unternehmer – ohne Titel, ohne Hierarchie, aber mit Verantwortung und der Fähigkeit für seine Entscheidungen die richtigen Ansprechpartner einzubeziehen. Das Wort „Chef“ ist uns fremd – durch Coaching ermöglichen wir Weiterentwicklung.
Unsere Werte sind nicht nur ein Maßstab, das perfekte Team zu formen, sondern die Grundlage für unsere tägliche Arbeit:
Empathie, Empowerment, Bodenständigkeit, Integrität, Neugierde, Spaß & Leidenschaft
Als Team sorgen wir gemeinsam dafür, unsere Arbeit mit Spaß zu gestalten, unsere italienische Herkunft zu leben und unsere Gäste als Freunde willkommen zu heißen.
Anstellungsart: Vollzeit
Revenue Management:
- Pflege von Raten, Restriktionen und Verfügbarkeiten im PMS und Channel Manager
- Beobachtung von Nachfrage, Pick-up und Marktverhalten, aktive Mitwirkung im täglichen Pricing.
- Analytische Unterstützung: Vorbereitung kleiner Forecast- und Budgetanalysen sowie Prüfung von Events, Saisonverläufen und Wettbewerbsstrategien.
Distribution:
- OTA-Management und Qualitätskontrolle: Pflege und Aktualisierung aller Inhalte (Fotos, Texte, Ausstattung, Raten, Policies), Kontrolle der Darstellung auf Buchungsplattformen sowie Sicherstellung korrekter Ratenlogiken und Verfügbarkeiten.
Operatives:
- Regelmäßiges Monitoring des Channel Managers und Prüfung der KPIs
- Dokumentation von Prozessschritten und Best Practices
- Erkennen und Melden technischer Fehler oder Abweichungen sowie Unterstützung bei Tests neuer Vertriebskanäle
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in Marketing und Growth
Die Stelle wird am Standort München bzw. in einem unserer Häuser oder remote in Deutschland angeboten
- Du verfügst über Erfahrung im Revenue Management, ideal in Hotellerie oder Serviced Apartments, und ein Grundverständnis von ADR, RevPAR, Demand und Pricing Logiken
- Sicherer Umgang mit OTAs und Basiswissen zu Channel Management
- Gute Analysefähigkeiten und versiert mit MS Office Anwendungen
- Interesse an datengetriebenem Arbeiten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich.
· 28 Tage Urlaub, mit längerer Betriebszugehörigkeit bis zu 35 Tage Urlaub
· Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
· Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien
· Attraktive Vergütung bei Geschlechtergleichstellung
· Weitgehend freie Zeiteinteilung
· Transparente Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings
· Jährlich 1000 € persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen
· Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Coachings
· Zwei attraktive Team Events pro Jahr
· Jährlich 600 € durch Geschenkgutscheine
· Unbefristeter Arbeitsvertrag
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