Job Description
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4198
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.02.26 / unbefristet
Im Bereich Planung und Bau – Investitionssteuerung sind wir für die kosten- und termingerechte Steuerung der Netzbaumaßnahmen und das dezentrale Controlling inklusive Personalcontrolling für ca. 650 Beschäftigte verantwortlich.
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Abweichungsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für das Management
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplanungen und Prognosen
- Erstellung von Ad-hoc-Berichten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Sachverhalten und Erstellung von Präsentationen, um die Informationen empfängerorientiert zu vermitteln
- Bachelor of Arts Betriebswirtschaft oder Business Administration
- Alternativ: Bachelor Wirtschaftsingenieur mit Kenntnissen im Controlling
- Fundiertes Controllingwissen und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gute MS-Excel- und SAP-Kenntnisse
- Eine Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Arbeit im Team
- Wünschenswert: erste Erfahrungen mit Self-BI-Tools und ein technisches Verständnis
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Interesse am Mitgestalten
- Fähigkeit, sich verständlich auszudrücken, zu diskutieren und Sachverhalte zu erklären
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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