Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003VON
Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH ist ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG und das weltweit drittgrößte Transporterwerk der Mercedes-Benz Group. Als einziger Standort in Europa fertigen wir die offene Baureihe des Mercedes-Benz Sprinter.
Unser Werk befindet sich am südlichen Berliner Stadtrand und ist über Autobahn und das Schienennetz sehr gut an Berlin und die Umgebung angebunden. Derzeit beschäftigen wir etwa 2.000 Mitarbeiter*innen und stehen für ein Höchstmaß an technischem und qualitativem Know-how.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleg*innen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen.
Lust auf Veränderungen? Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR Arbeit und bist begeistert von Digitalisierungsthemen? Du hast Lust, uns in der Personalentwicklung, dem Personalmanagement und dem Wissensmanagement zu unterstützen, hast sowohl eine Affinität zu Personalthemen als auch ein Talent im Umgang mit Zahlen und Daten?
Beschreite neue Wege und schaue Dir an, was Dich bei uns erwartet. Unser Team Personalmanagement besteht aus 7 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Du unterstützt unser HR Team in den Themen des Personalmanagements und bekommst einen vielfältigen Einblick in unsere Aufgaben und Themen
- Du kannst bei Themen der Personalentwicklung und Zeitwirtschaft mitarbeiten
- Du tauchst tief in das operative Tagesgeschäft ein und bereicherst unser Team durch deine tatkräftige Unterstützung in spannenden und abwechslungsreichen Projekten
- Du arbeitest an Digitalisierungsthemen, erstellst zielgruppengerechte Präsentationen und pflegst Dateien in MS Excel
- Du stimmst Dich mit verschiedenen Schnittstellenpartnern zu Deinen Aufgaben ab und unterstützt uns bei diversen Veranstaltungen
Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen.
- Du bist immatrikuliert in einem Studiengang im Bereich Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Du zeichnest Dich durch Dein Engagement und Teamfähigkeit aus
- Du hast sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast eine analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Du bist kreativ und hast Lust auf Neues
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt