Architekt (m/w/d) für die Leistungsphasen 1 bis 5 mit Schwerpunkt Industriebau

pbf GmbH

  • Herten
  • Post Date: 2. December 2025
Job Description

Als Planungsbüro mit Sitz in Osnabrück und Herten bieten wir unseren Kunden effiziente, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im gewerblichen und industriellen Sektor. Wir begleiten sie partnerschaftlich von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – stets mit einem Blick über den Tellerrand hinaus.

Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach Architekten (m/w/d), idealerweise mit dem Schwerpunkt Industriebau.


  • Entwicklung von Entwurfskonzepten mit Schwerpunkt auf Industriebauten unter Berücksichtigung funktionaler und gestalterischer Anforderungen  
  • Ganzheitliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 5 von der Grundlagenermittlung über die Vor- und Entwurfsplanung bis hin zur Genehmigungsplanung und detaillierten Ausführungsplanung für  Architektur- und Konstruktionsdetails 
  • Bei Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und der Vergabe von Bauleistungen (LPH 6 und 7) 
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte im Industriebau 

  • Abgeschlossenes Architekturstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung 
  • Berufserfahrung in der Bearbeitung der LPH 1 bis 5, idealerweise im Bereich gewerblicher und industrieller Bauprojekte 
  • Technisches Verständnis für komplexe Baukonstruktionen und Materialien sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit 
  • Kenntnisse in modernen Planungstools (z. B. CAD, BIM) und den gängigen MS Office-Anwendungen 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  sowie Kommunikationsstärke 

  • Eine offene und direkte Unternehmenskultur
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Mit Wellpass geben wir dir einen Schlüssel zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Sporteinrichtungen und Wellnessangeboten.
  • Interessante, anspruchsvolle Aufgaben mit schneller Übernahme von Verantwortung in einem motivierten Team
  • Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
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