Referent (m/w/d) Projektmanagement – IT-Projekte

Job Description

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement.

Das Kompetenzzentrum Projektmanagement ist für alle IT-Projekte im ZIT-BB zuständig und berät die Geschäftsführung sowie die Kunden zu Themen rund um Projekte. Die Projekte des ZIT-BB werden auf Basis des IPMA NCB 4.0 Standards umgesetzt. Neben dem Projektmanagement liegen in diesem Dezernat ebenfalls die Sachgebiete Multiprojektmanagement mit einem aktiven PMO sowie das Programmmanagement des ZIT-BB.

Im Dezernat 2.2 – Kompetenzzentrum Projektmanagement, Überleitungen – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentenstelle (m/w/d) „Projektmanagement“
(Kennzeichen: 2025/28 Ref. 2.2)

unbefristet zu besetzen.
Der Arbeitsort ist in Potsdam.

• Der Tätigkeitsbereich umfasst die Leitung von IT-Projekten sowie die Beratung der Kunden des ZIT-BB im Bereich Projektmanagement, Produktentwicklung und -erneuerung
• Des Weiteren umfasst die Aufgabe die Koordination von externen Projektleitungen, die entweder im Auftrag des ZIT-BB oder seiner Kunden IT-Projekte steuern
• Konzeptionelle Tätigkeiten im Bereich des Projektmanagements und Etablierung von PM-Prozessen innerhalb des ZIT-BB zählen ebenfalls zum Aufgabengebiet

Ihre individuelle und intensive Einarbeitung in ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet erfolgt in einem Umfeld teamorientierter und erfahrener Kolleginnen und Kollegen.
Zwingend erforderlich:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder einer fachverwandten Studienrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung
• Alternativ können Sie gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie eine entsprechende Berufserfahrung nachweisen (Nachweis erfolgt zwingend über Arbeitszeugnisse)
• Sie haben nachgewiesene fundierte praktische Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten im Dienstleistungs- und IT-Umfeld, insbesondere in Bezug auf die organisatorische Arbeit im Rahmen von Projekten im IT-Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie Tätigkeit im Beratungsumfeld
• Sie bringen bereits einen Qualifikationsnachweis im Bereich Projektmanagement mit, wünschenswert ein Zertifikat der GPM (IPMA mind. Level D) – akzeptiert werden auch Zertifizierungen in PRINCE2 oder PMI
• Darüber hinaus zeigen Sie Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG)
• Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus

Auswahlrelevante Kriterien:

• Kenntnisse der E-Government-Strategie des Landes Brandenburg und Erfahrung im Verwaltungshandeln sind wünschenswert
• Sie überzeugen durch Kooperations- und Durchsetzungsvermögen sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Aufgaben
• Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift zeichnet Sie aus
• Zu Ihren Stärken zählen zudem Teamwork und selbstständiges Arbeiten sowie mehrjährige Moderationserfahrungen
• Herausforderungen blicken Sie mit Freude entgegen und bewältigen diese mit analytischem Verstand, verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Außerdem sind Sie in der Lage, auch in Phasen hoher Belastung immer einen kühlen Kopf zu bewahren

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

• Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 13 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 13 TV-L liegen kann
• In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 Euro zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket

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