Job Description
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
- Beraten der Geschäftsführung und Fachbereiche zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Arbeitsschutz
- Koordinieren und Durchführen von Schulungen / Unterweisungen sowie von regelmäßigen Begehungen
- Vorbereiten und Begleiten von (Zertifizierungs-)Audits, wie z.B. dem Technischen Sicherheitsmanagement (TSM)
- Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen, Beauftragungen und Nachweisen
- Erstellen von Arbeitsanweisungen, Präsentationen und Reports
- Coachen der Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragten
- Ansprechperson für externe Schnittstellenpartner (z.B. Berufsgenossenschaften, Betriebsärzte)
- Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung oder Ingenieurstudium sowie Weiterqualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV 2
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeits- und Umweltschutz
- Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits sowie Zertifizierungsverfahren
- Kenntnisse des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), DGUV-Vorschriften und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohe Selbstständigkeit sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen