Job Description
Du hast Lust, die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und deine organisatorischen Skills in einem lebendigen Umfeld einzubringen? Dann komm in unser Team der Personalentwicklung! Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Talente zu stärken, Entwicklung voranzutreiben und unsere Prozesse smart zu gestalten.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
- Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben, sorgst für Ordnung im Tagesgeschäft und unterstützt das Team durch sorgfältige Sachbearbeitung
- Dabei hinterfragst Du Abläufe und entwickelst Vorschläge, um Strukturen zu vereinfachen, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten
- Du arbeitest aktiv an der Verschlankung, Standardisierung und Automatisierung unserer Prozesse und stimmst Dich dabei mit relevanten Schnittstellen ab
- Du bringst eigene Ideen ein, gehst Aufgaben selbstständig an und entwickelst Deine Themen proaktiv weiter
- Du erhältst fachliche Begleitung und gleichzeitig den Raum, Lösungen eigenverantwortlich umzusetzen und den Bereich aktiv mitzugestalten
- Du erhältst fachliche Begleitung und gleichzeitig den Raum, Lösungen eigenverantwortlich umzusetzen und den Bereich aktiv mitzugestalten
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Berufseinsteiger/innen sind ausdrücklich willkommen
- Eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in bestehende Prozesse einzuarbeiten und deren Logik zu verstehen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei parallel laufenden Themen den Überblick zu behalten
- Proaktive, lösungsorientierte Haltung: Du gehst Aufgaben eigenständig an, hinterfragst Abläufe und entwickelst Optimierungsmöglichkeiten
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kolleg/innen und Schnittstellen
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine Affinität zu Personalentwicklung und digitalen Tools
- Attraktive Vergütung mit Bonusregelung sowie einem 13. Monatsgehalt
- Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen
- Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan, damit Du von Beginn an optimal starten kannst
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung bereits ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmaßnahmen wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)