Sachbearbeiter:in Vermögensschaden-Haftpflicht/Financial Lines (m/w/d)

SV SparkassenVersicherung

Job Description

Sachbearbeiter:in Vermögens­schaden-Haftpflicht/Financial Lines (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie be­treuen spar­ten­über­greifend unsere Ver­siche­rungs­be­stände in der Ver­mögens­schaden-Haft­pflicht sowie den Finan­cial Lines (inklu­sive der Cyber­ver­sicherung)
  • Sie er­stellen Ange­bote zur Ver­mögens­schaden-Haft­pflicht-, der D&O- sowie der IT-Haft­pflicht­ver­sicherung für Unter­nehmen in Ab­stimmung mit unseren Ko­ope­rations­partnern
  • Sie be­arbeiten An­träge und er­stellen nicht-maschi­nell durch­ge­führte Bu­chungen
  • Sie er­teilen Aus­künfte und über­nehmen eine Ser­vice­funktion (tele­fonisch und schrift­lich) für die ver­triebs­beauftragten Firmen, den Außen­dienst, unsere Kund:­innen und Makler

  • Sie ver­fügen über eine ab­ge­schlossene ver­siche­rungs­fach­liche Aus­bildung oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation
  • Sie haben Er­fahrungen mit Be­stands­führungs- und Bu­chungs­systemen
  • Sie sind mit den MS-Office-An­wen­dungen ver­traut
  • Sie arbeiten sorg­fältig, ver­handeln und kom­mu­ni­zieren lösungs­orientiert und schöpfen Ihren Hand­lungs­spiel­raum eigen­ständig aus
  • Sie stellen sich en­ga­giert als Mit­glied eines wach­senden Teams den Heraus­forde­rungen eines viel­fältigen und sehr dy­namischen Markt­um­feldes

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
View More
Related Jobs