Mitarbeiter*in Werkfeuerwehr

Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH

Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003VTF

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH ist ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG und das weltweit drittgrößte Transporterwerk von Mercedes-Benz Group. Als einziger Standort in Europa fertigen wir die offene Baureihe des Mercedes-Benz Sprinter. Unser Werk befindet sich am südlichen Berliner Stadtrand und ist über Autobahn und das Schienennetz sehr gut an Berlin und die Umgebung angebunden. Derzeit beschäftigen wir etwa 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stehen für ein Höchstmaß an technischem und qualitativem Know-how.

Unser Team Arbeits- und Umweltschutz und Werkssicherheit Werk Ludwigsfelde, angebunden als Stabsstelle an die Geschäftsleitung, ist verantwortlich für das Arbeitssicherheitsmanagement, die Standortsicherheit, die Werkfeuerwehr, sowie den Betrieblichen Umweltschutz und das Umweltmanagementsystem. Die stetige positive Weiterentwicklung der Arbeitsgebiete ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.

Das Team der Werkfeuerwehr besteht derzeit aus 29 hochmotivierten und freundlichen Mitarbeitenden, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir sind smart und arbeiten stets füreinander & miteinander sowie mit Leidenschaft für unsere Themengebiete. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. In der Kommunikation und der Zusammenarbeit sind wir ein kompetenter Berater und geben Unterstützungsleistung zur verantwortlichen Umsetzung in den Fachbereichen. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen. Als Team wollen wir uns stetig weiterentwickeln. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben mit erheblicher Auswirkung auf die gesamte Organisation.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

  • Wahrnehmung der Funktion Truppmann/-frau/Truppführer/-in im Einsatzdienst (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt-/Gefahrguteinsätze, techn. Hilfeleistungen, Sachwertschutz)

  • Ersthelfer/-in bei First Responder Einsätzen durch die Werkfeuerwehr

  • Durchführung von Kontrolltätigkeiten an brandschutztechnischen Einrichtungen

  • Mitwirkung bei planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen

  • Wahrnehmung von Brandsicherheitswachdiensten bei feuergefährlichen Arbeiten, Veranstaltungen etc.

  • Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen

  • Mitwirkung bei Objektbegehungen zur Kontrolle des betrieblichen Brandschutzes

  • Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten


Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

  • Abgeschlossener Grundausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B1)

  • MS Office Kenntnisse

  • Guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

  • Gültiger Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C, CE oder die Bereitschaft und Eignung diese zu erwerben

Voraussetzungen:

  • Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst inkl. Samstag-/Sonn- und Feiertagsarbeit

  • Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit

  • Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach Grundsätzen G25, G26/3 und G41 oder die Eignung dafür

  • Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen

  • Bereitschaft zu regelmäßiger Rufbereitschaft

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

  • Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

  • Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen

  • Kinderbetreuung

  • Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

  • Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube

  • Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen

  • Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

  • Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Dezember 2025. Anschließend finden im Januar 2026 die Auswahlgespräche statt und die Entscheidung für die Stellenbesetzung wird getroffen. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Februar 2026 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Mobilitäts­angebote
  • Kinder­betreuung
  • Park­platz
  • Kantine, Café
  • Gute An­bindung
  • Barriere­frei­heit
  • Betriebs­arzt
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