Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung für den Demenz-Bereich – Vollzeit
Sie lieben die Pflege und denken lösungsorientiert? Sie haben empathische Führungsqualitäten?
Dann kommen Sie zu uns!
Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care oder den Therapiepraxen, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen – bei uns findet sich ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwick-lung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
- Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen
- Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
- Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung
- Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung
- Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder planen den nächsten Karriereschritt
- Eine Zusatzqualifikation in der Demenzpflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Faire durch eine auf Ihre Qualifikation und Erfahrung individuell abgestimmte Vergütung zzgl. 13 Monatsgehalt
- Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Viele Mitarbeitervorteile: Dienstfahrzeug oder DeutschlandTicket, Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, steuerfreie Zuschläge, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche u. v. m.
- Prämie bis zu 500,– € „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Unterstützung des Zentralen Qualitätsmanagements
- Einen modernen Arbeitsplatz vor den Toren von Kassel in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
- Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen n Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten