Job Description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams! Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Business Continuity Management Officer (all genders)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 25/10-02

• Als Business Continuity Management Officer (all genders) steuerst Du alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und wirkst bei den damit verbundenen Aufgaben zentral mit
• Du verantwortest die Implementierung, den Ausbau und die damit zusammenhängende Dokumentation des Business-Continuity-Managements
• Dabei berücksichtigst Du die BCM-Leitlinien von msg nexinsure inklusive der notwendigen Prozesse und überwachst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Du koordinierst in Abstimmung mit der Unternehmensleitung die Bereitstellung der Ressourcen für die Kolleginnen und Kollegen, die im Rahmen der Notfallvorsorgeplanung und beim Eintritt eines Notfalls aktiv mitwirken
• Du überprüfst und testest die Umsetzung von Maßnahmen, planst Notfallübungen und stimmst Dich dabei bei der Planung mit dem CISO und der Unternehmensleitung ab
• Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Organisationseinheiten Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln und Verbesserung des Prozesses und benennst die Verantwortlichen für die Umsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik bzw. einer Naturwissenschaft oder einschlägige Berufserfahrung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in ISMS, IT Security oder im BCM
• ITIL-Zertifizierung und aktuelles Know-how im Umfeld der „State of the Art“-IT-Infrastruktur wünschenswert
• Stark ausgeprägte IT-Affinität, eine gute Portion technischer Neugier und Verständnis komplexer Zusammenhänge und Prozesse
• Kommunikationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung, sicheres Auftreten sowie Interesse an neuen fachlichen Herausforderungen
• Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für all Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet? Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst!
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unternehmenskultur:

  Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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