Job Description
Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen mit Spezialisierung auf nationale Fachmärkte mit Lebensmittelmärkten als Ankermieter.
Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer).
Mit unserem Team von rund 90 Experten bieten wir die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Akquisitions- und Transaktionsmanagement, Finanzierung, Research, Fondsmanagement, Asset Management, Property Management, Risikomanagement und Verkauf. Seit Gründung im Jahr 2014 hat GPEP ein Portfolio mit einem Volumen von rund 3,1 Mrd. Euro und 625 Objekten aufgebaut.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen
- Flexibilität
- Teamgeist
- Optimale Arbeitsbedingungen
Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können.
Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Teamund gestalten Siedie Zukunft der GPEP aktiv mit.
- Anlage von Mietverträgen – Erstanlage und Nachträge
- Prüfen und Erfassen von Vertragsinhalten eines Mietvertrages
- Anlagen von Kreditoren / Debitoren
- Prüfen des Vier-Augen-Prinzips
- Kontrolle der Indexregel
- Nach Einarbeitung Unterstützung aller Mitarbeiter bei Fragen zum Programm iX Haus und iX Haus plus
- Pflege der angelegten Mitarbeiter
- Pflege des Vorlagenmanager für die Erstellung von Serienbriefen, Anschreiben ...
- Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau oder mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit im Immobilienbereich.
- idealerweise Kenntnisse im Immobilienverwaltungsprogramm iX-Haus/ iX-Haus Plus (CREM Solutions).
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen.
- Eigeninitiative und vernetztes Denken sind Voraussetzung.
- Moderne Arbeitswelt: ab 30 Std./Woche,
- flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket
- familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
- Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.