Teamleiter Zentrale Abrechnung / Fakturierung (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen

Job Description

Sie möchten Verantwortung übernehmen, komplexe Abrechnungsstrukturen steuern und die Weiterentwicklung unserer zentralen Fakturierung aktiv gestalten?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Team- bzw. Gruppenleiter (m/w/d) für die Zentrale Abrechnung / Fakturierung in Vollzeit.

Über uns:

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.


  • Sie führen das Team der zentralen Abrechnung / Fakturierung

  • Sie koordinieren und überwachen die fristgerechte Abrechnung aller Produkte und Leistungen

  • Sie verantworten die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen), inklusive der korrekten KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sowie der Umsetzung erforderlicher Updates

  • Sie entwickeln und implementieren neue Abrechnungsstrukturen im stationären und ambulanten Bereich, z. B. bei Verschmelzungen, Strukturänderungen oder Unternehmensneugründungen

  • Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst und Abrechnung und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher

  • Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die Digitalisierung der Abrechnung sowie die Verbesserung von Schnittstellen zwischen Abrechnungs- und Praxissoftware aktiv voran

  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sicher und überwachen regelmäßig die Abrechnungsqualität innerhalb des Teams

  • Sie erstellen und aktualisieren Formblätter, Prozessbeschreibungen und SOP für die Abrechnung, um einheitliche und rechtskonforme Abläufe zu gewährleisten


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Betriebswirt (BA, VWA, IHK), Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellter (jeweils m/w/d) bzw. Vergleichbares mit entsprechender Zusatzweiterbildungen (z. B. Abrechnung, Gesundheitswesen, Praxisorganisation)

  • Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie sichere Kenntnisse in der Abrechnung nach GOÄ und EBM, in der Kassen- und Krankenhausabrechnung sowie in MVZ-Strukturen

  • Grundkenntnisse in SAP (SAP R/3 und/oder S/4HANA); Erfahrung mit Praxis- oder Abrechnungssystemen von Vorteil

  • Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen


  • Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet

  • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

  • Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit

  • Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

  • Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern

  • Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes

  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung

  • Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit

  • Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK

  • Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können

  • Ein hoch motiviertes und kompetentes Team

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

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