Job Description

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als

Leitung Payroll & HR-Systeme (w/m/d)
Verantwortung übernehmen in der Lohnbuchhaltung & Verwaltung in Düsseldorf

• Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung der Payroll sowie der dazugehörigen HR-Systeme
• Zu Ihren Kernaufgaben gehört die korrekte Bearbeitung aller entgeltrelevanten Prozesse und der damit verbundenen Aufgabenbereiche
• Desweiterem stellen Sie die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie interner Vorgaben sicher
• Die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft treiben Sie voran
• Auch sind Sie erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, Gremien sowie externe Dienstleister bei personalrelevanten Grundsatzfragen
• Sie leiten und unterstützen strategische HR-Projekte
• Die Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung relevanter Betriebsprüfungen und Jahreswechseltätigkeiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder einer vergleichbaren Position.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits Teams geführt und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln.
• Organisationsstärke: Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und setzen Prioritäten sinnvoll.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie treten souverän auf und kommunizieren klar, respektvoll und lösungsorientiert.
• Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, bringen Ihre Ideen ein und treiben Veränderungen aktiv voran.
• Digitalisierung: Der Umgang mit modernen Tools und digitalen Prozessen ist für Sie selbstverständlich.

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. unternehmenseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Attraktive Sozialleistungen

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