Job Description
Die KOCH Industrieanlagen GmbH ist ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen am Standort Dernbach (bei Dierdorf) im Kreis Neuwied Als Verkaufs- und Ingenieurbüro für Förder- und Automationssysteme 1978 gegründet, bringen wir heute mehr als 40 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Fabrikautomation mit und realisieren seit annähernd 30 Jahren Robotersysteme für alle Fabrikbereiche.
Wir unterstützen unsere Kunden individuelle Automatisierungslösungen als integrierbare Einzelsysteme oder schlüsselfertige Gesamtanlagen für das Abfüllen, Verpacken, Kommissionieren und Palettieren zu realisieren. Unser Produkt- und Leistungsspektrum reicht von der Lösungsentwicklung über die Montage bzw. Inbetriebnahme bis hin zur Schulung und Wartung. Wir bieten ein starkes 360°-Servicekonzept für eine einfache Implementierung in jedes Produktionsumfeld.
- Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7/TIA Portal) für komplexe Industrieanlagen.
- Inbetriebnahme der Steuerungssysteme beim Kunden vor Ort.
- Integration von Peripheriegeräten und Schnittstellen, einschließlich der Erstellung von Visualisierungen (z. B. WinCC).
- Durchführung von Funktionstests und Optimierung der Anlagensteuerung.
- Fehleranalyse und -behebung während der Inbetriebnahme sowie im laufenden Betrieb.
- Erstellung technischer Dokumentationen und Schulung von Anwendern.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik, Ausbildung zum Elektroniker*in (m/w/d) Automatisierungstechnik, oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker*in (m/w/d)
- Erfahrungen in der Programmierung von Intralogistiksystemen, idealerweise unter Einbezug von Robotersystemen (ABB, KUKA)
- Reisebereitschaft für In- und Ausland
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute technische Auffassungsgabe sowie eine Offenheit für neue Technologien
- Arbeitsplätze: sichere Arbeitsplätze in einer Hightech Branche, moderne Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
- Benefits: Physiotherapie, JobRad mit Partnerfahrrad, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents (Sommer und Weihnachtsfeier)
- Beruf und Familie: 31 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
- Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Externe Weiterbildungsangebote
- Vergütung: leistungsorientiertes Einkommen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, mtl. Tankgutschein i.H.v. 50 €, Beteiligung am Unternehmensgewinn