Front Office Shiftleader (m/w/d)

greet

Job Description

An Accor Hotel

Anstellungsart: Vollzeit


  • Operative Leitung deiner Schicht am Front Office – du hältst alle Abläufe im Blick und sorgst für einen reibungslosen Gästefluss

  • Sicherstellung unserer greet-Service- und Qualitätsstandards während deiner Schichten

  • Führung, Motivation und Anleitung des Front Office Teams im täglichen Betrieb

  • Unterstützung bei der Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender

  • Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, F&B, Sales, Revenue und der Standortleitung

  • Dienstplangestaltung im Front Office in Abstimmung mit den Verantwortlichen

  • Bearbeitung von Reservierungen, Gruppenanreisen und VIP-Gästen

  • Verantwortung für Tagesabschlüsse, Kassenführung und die Überprüfung relevanter Reports

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Meldewesen, DSGVO, Sicherheitsstandards)

  • Aktive Mitgestaltung der Abläufe am Front Office sowie Verbesserung interner Prozesse

  • Persönliche Ansprechperson für Gäste bei Fragen, Herausforderungen, Beschwerden oder Sonderwünschen

  • Unterstützung bei Events und Gruppen – Koordination zwischen Front Office und anderen Abteilungen


  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung am Front Office, idealerweise bereits in einer leitenden oder verantwortlichen Position

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine natürliche Gastgebermentalität

  • Freude an Teamarbeit, Organisation und dem direkten Gästekontakt

  • Ein sicheres, professionelles Auftreten sowie ein hoher Anspruch an Service und Qualität

  • Belastbarkeit und Flexibilität – besonders in dynamischen Situationen oder bei hohem Gästeaufkommen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse im Gästekontakt


  • Attraktive Mitarbeiterraten für Übernachtungen in unseren Hotels – weltweit

  • Fahrtkostenzuschuss bzw. Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

  • Kostenlose Mahlzeiten während deiner Pausen

  • Starke Entwicklungsmöglichkeiten in einer international wachsenden Hotelkette

  • Regelmäßige Trainings, Workshops, Team-Events und Mitarbeiterfeiern

  • Eine echte Feedback- und Ideenkultur, in der deine Vorschläge gehört werden

  • Mitarbeiterzimmer im Hotel – auf Anfrage und je nach Verfügbarkeit

  • Übertarifliche Bezahlung und faire Rahmenbedingungen

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