Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Vorbereitende Lohnabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Pflege elektronischer Personalakten und Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Schriftstücken
- Allgemeine Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen
- Planung, Organisation und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Messen, Imageanzeigen, Berufsorientierungstage, usw.
- Unterstützung bei kaufmännischen Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohnabrechnung sind ebenso vorteilhaft, wie Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
- Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
- Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
- Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
- Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
- Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike