Job Description
Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauingenieur / Bautechniker o. ä. im Bereich Abwasserableitung (m/w/d) Stadtwerke
- Konzeptionierung, Planung sowie technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten in der Sparte Abwasserableitung
- Erstellung von Ausschreibungen und Vergabevorschlägen für Fremdleistungen
- Prüfung und Wertung von Angeboten sowie Durchführung von Vergabeverfahren
- Vertretung des Bauherrn gegenüber den an der Ausführung beteiligten Firmen
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Projekte (Studien, Vorplanungen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen etc.)
- Auftrags-, Termin-, und Kostenmanagement der Projekte
- Mitarbeit bei Projekten der Stadt und den Versorgungssparten
- Bürger- und Kundenberatung
- Abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur/in (Dipl.- Ing., B. Sc., M. Sc.) im Bereich Bau (Bauwesen, Baubetrieb, Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau), alternativ eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Tiefbautechniker oder Straßenbautechniker (m/w/d)
- Gute Kenntnisse der Kommunikations- und Informationstechnologien (MS-Office Produkte, PM-Tools / GIS, PLS/NLS/SPS wünschenswert)
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische und kaufmännische Sachverhalte
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Problemlösefähigkeit
- Interesse am Umwelt- und Ressourcenschutz
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Korrektes und verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftspartnern
- Führerschein Klasse B
- Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
- Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
- Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
- Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
- Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
- Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie